2000-2999元/月
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岗位职责:岗位职责:
1负责人员招聘、面试。
2负责员工关系工作。
3执行当地市场及总公司培训计划、组织员工培训。
4组织、协调、管理员工考核,制定并执行考核方案,推动员工晋升。
5负责员工考勤,负责员工社保等相关手续办理。
任职资格:
人力资源管理、行政管理及相关专业,大专以上学历。
2二年以上行政人事工作经验。
3熟悉人力资源招聘、社保办理流程,了解国家各项劳动人事法规政策。
4具有良好的书面、口头表达能力,沟通能力及应变能力,具有亲和力和服务意识。
5熟悉使用常用办公软件及网络应用。
工作时间:8:00---12:00,14:30---5:30
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